פיתוח צוות

לבנות צוות מנצח!

צוותים לא נולדים מלוכדים ואפקטיביים - עבודת צוות טובה באמת, היא תוצר של עבודה באמת טובה על הצוות.

הבעיה היא שרוב הצוותים, גם הוותיקים, לא מגרדים אפילו את הפוטנציאל הקבוצתי שלהם.

עם הבניה נכונה של שגרות עבודה בצוות, חברי צוות לומדים כיצד לבסס אמון ביניהם, להתווכח באומץ כשצריך, לבנות אחד על השני, ולהשיג יחד תוצאות מצויינות. חמשת ההתנהגויות של פטריק לנציוני מספקות את המתכון לבניית השגרות הללו.

מסגרת מושלמת לפיתוח צוותים

השילוב של שני המודלים יחד מספק משוב עוצמתי לחברי הצוות, ומאפשר לי להתאים את מתווה הסדנה לצרכים הייחודיים של הפרטים ושל הקבוצה.

איך שני המודלים יחד משתלבים לתהליך עוצמתי של פיתוח צוות

בשנה שעברה היינו לקראת Offsite של הנהלת התפעול הגלובאלית, מנהלים מהמטה והתפעול בארץ ובעולם.
ידעתי מה הנקודות בהן אני רוצה לגעת, לפתח ולקדם את צוות ההנהלה ואת הממשקים ביניהם: תפעול – מטה, גלובאלי ולוקאלי.. בהמלצה של קולגה פניתי לדידי ובחשיבה משותפת עם סמנכ"ל התפעול ונציגים מה...

את דידי הכרתי במסגרת עבודה ארגונית שהחלה סביב מודל ה DiSC. תוך כדי עבודה וחשיבה משותפת החלטנו להרחיב את העבודה לתהליך של שיפור עבודה ממשקית בין שני צוותי עבודה בעלי תלות גבוהה.
מאד נהניתי לעבוד עם דידי ברמה האישית, מצאתי פרטנר לחשיבה מעמיקה, מורכבת ורגישה, תוך הבנה של הסביבה הארג...

ניתן ומומלץ להתאים את הסדנאות שלי לצרכים והמאפיינים של הארגון שלכם.

צרו אתי קשר ובואו נעבוד על זה יחד!