אני עוזר למנהלים לבנות מערכות יחסים אפקטיביות ולהוביל ללא-סמכות בעבודה

דידי אשרת

פסיכולוג ויועץ ארגוני

הנעה ללא-סמכות היא היכולת המשמעותית ביותר של מנהלים בימנו

תפקיד ניהולי מגיע עם סמכות, אבל כדי לבנות צוות מחויב ואפקטיבי, מנהלים צריכים לדעת כיצד להניע את האנשים שלהם ללא-סמכות. בנוסף, הם נדרשים להניע רבים אחרים שאינם בצוות הפורמלי שלהם, וחלקם אפילו לא מאותו ארגון. המפתח להצלחה טמון ביכולת של מנהלים לבנות מערכות יחסים אפקטיביות בעבודה.

הכל מתחיל במודעות עצמית

היכולת להניע אחרים ללא-סמכות מבוססת על מגוון כישורים בינאישיים: הקשבה ואמפתיה, הבנת צרכים של אחרים, בניית אמון, העברת מסר ברור ועוד. הבסיס לכל אלו מתחיל בפיתוח מודעות עצמית.

באמצעות הכלים העוצמתיים של Everything DiSC אני עוזר למנהלים לזהות את הגוון המיוחד שלהם כמנהיגים, ולהבין כיצד סגנון המנהיגות שלהם משפיע על אחרים. מכאן הכל מתחיל…

בעולם העבודה החדש - להוביל זו אחריות של כולם, ללא קשר לדרג או תפקיד.

ארגונים של ימנו זקוקים לאנשים שיודעים לשתף פעולה עם אחרים, ורואים בהובלה ללא-סמכות חלק מהעבודה שלהם, ללא קשר לדרג או לתפקיד שלהם בארגון.

היי, אני דידי.

כששואלים אותי מה בעצם עושה יועץ ארגוני, אני עונה בפשטות שאני עוזר לאנשים להצליח בעבודה. שם אני עוצר בדרך כלל. למיטיבי הלכת אני מסביר שאני עוזר לאנשים להעצים את המנהיגות שלהם, ולפתח מערכות יחסים אפקטיביות בעבודה. היכולת הזו עוזרת לאנשים להגשים את עצמם, להניע אחרים, וגם להנות יותר מהעבודה שלהם, כפי שאני נהנה מהעבודה שלי.

אני פסיכולוג ויועץ ארגוני, מלווה ארגונים ומנהלים כבר למעלה מחמש עשרה שנים.