להרשמה
  • המפגש מיועד למנהלות ומנהלי משאבי אנוש / פיתוח ארגוני ולמידה בארגונים גלובליים.
  • עם אישור הרשמתכם תקבלו קישור לשאלון ®Everything DiSC (באנגלית).

Everything DiSC ®
סדנת היכרות ייעודית ל- HR

להכיר ולפתח את סגנון התקשורת הייחודי שלך

5.5.2026

09:30 – 13:00 • קיבוץ משמר השרון

שמעת על DISC ועוד לא יצא לך להתנסות בעצמך? קדימה, זאת ההזדמנות שלך!

אני מזמין אותך למפגש למידה והתנסות עם קבוצת עמיתים קטנה ואיכותית בביתי שבמשמר השרון.

על סדר היום:

  • 09:30-10:00 - קפה, חיבורים ונשנושי בוקר
  • 10:00-11:30 - היכרות עם המודל, הסגנון האישי שלי וסגנונות תקשורת אחרים לפי מודל DiSC
  • 11:30-11:45 - הפסקה קצרה להתרעננות
  • 11:45-12:15 - איך לבנות קשרי עבודה אפקטיביים וכיצד להתמודד עם קשרים מורכבים בעזרת הכלים המותאמים אישית של Everything DiSC?
  • 12:30-13:00 - סיכום, שאלות וצידה לדרך
Catalyst_YourColleagues_Monitor

Everything DiSC ® מבין הכלים האפקטיביים ביותר לפיתוח מנהלים ותרבות בארגונים דרך אבחון של סגנון התקשורת בעבודה.

מיליון
10
שנים
40
%
90
%
97
~
16

איך ארגונים נוהגים להשתמש בכלים של Everything DiSC®?

מתחילים בקטן – ומתקדמים לפי הצורך והקצב של הארגון:

התחלה ממוקדת -

בלי מאמץ ארגוני

  • סדנה אחת לצוות או לקבוצת מנהלים
  • בוחנים פידבקים ואת ההשפעה בשטח על שיח ושיתוף פעולה.

בהתאם לצורך -

מרחיבים לקבוצות ספציפיות

  • עבודה בין צוותים / ממשקים
  • שילוב בתהליכי פיתוח מנהלים

ואם רוצים -

הטמעה של DiSC כשפה ארגונית

  • שאלון לכל מנהל / עובד
  • מעבר לפלטפורמת Catalyst®
  • אפשרות להכשרת מנחים פנים ארגוניים

מצוות אחד או קבוצת מנהלים,
דרך עבודה עם אוכלוסיות ממוקדות,
ועד לשפה ארגונית משותפת –
Everything DiSC® מאפשר להתקדם בצורה מדורגת, גמישה ובהתאמה מלאה לארגון שלך.

didi_hp

דידי אשרת

פסיכולוג ויועץ ארגוני, שותף מוסמך של Everything DiSC. מלווה ארגונים ומנהלים כבר למעלה משבע עשרה שנים.

לפרטים נוספים

לקוחות ממליצים

אני עובדת עם דידי כבר קרוב לשנתיים סביב תהליכים שונים בחיי הארגון לרבות תהליכי עומק של פיתוח מנהלים בארגון, ליווי עובדים ומנהלים סביב המציאות המאתגרת בישראל בשנתיים האחרונות ופיתוח עובדים ומנהלים בעזרת מודל ה DiSC.לאורך הדרך, דידי מביא חשיבה רעננה ומקצועית, רגישות גבוהה, גמישות ו...
מיכל גלברטGlobal Organizational Development DirectorNayax
שמח להמליץ על דידי אשרת. הפרויקט של DiSC התחיל כפיילוט עם קבוצת מנהלי קו ראשון בחברה, והתפתח לתהליך אסטרטגי רחב שכלל אבחון, מעורבות מנהלים והנחלת השפה לטובת שיפור מערכות יחסים ותקשורת פנים ארגונית.בהמשך ניישם את הכלים אל מול הלקוחות החיצוניים שלנו לטובת שיפור האפקטיביות. המודל מס...
י
יובל סולומון PDHמנהל פיתוח ארגוניAstraZeneca
להרשמה

השאלון וההשתתפות בסדנה הינם ללא תשלום אך כרוכים בהרשמה מראש. מספר המקומות מוגבל.