את דידי הכרתי במסגרת עבודה ארגונית שהחלה סביב מודל ה DiSC. תוך כדי עבודה וחשיבה משותפת החלטנו להרחיב את העבודה לתהליך של שיפור עבודה ממשקית בין שני צוותי עבודה בעלי תלות גבוהה.
מאד נהניתי לעבוד עם דידי ברמה האישית, מצאתי פרטנר לחשיבה מעמיקה, מורכבת ורגישה, תוך הבנה של הסביבה הארגונית והאתגרים שלנו.
בנינו יחד אופסייט לשני הצוותים ששירת את המטרות שהוגדרו בצורה מצוינת. לדידי יש יכולת לנווט סיטואציות בינאישיות בהם יש מתחים וקונפליקטים בצורה רגישה, חכמה ושנוגעת במהות. התוצרים של האופסייט היוו קרקע פורייה לשיח דיאלוגי מיטב וחיבור טוב יותר בין האנשים סביב הפרוייקטים והאתגרים השנתיים.
