בדקו מה ההשפעה של עבודה מהבית על הארגון שלכם?
למה דווקא השאלון הזה?
השאלון בנוי כשיחה – זורם ומתפתח לפי התשובות של הנשאלים
קצר וממוקד – עורך 5 דקות בממוצע
אינדיקטיבי ופרקטי – מוכוון לקבלת החלטות
אנגלית ועברית (דו-לשוני)
מערכת חדשנית
השאלון ניתן כשירות וללא עלות
כל מה שחשוב לדעת לגבי עבודה מהבית
מה ההשפעה של עבודה מהבית על:
- פרודקטיביות הצוותים
- מסוגלות ניהולית
- חיבור לארגון
- למידה
- אטרקטיביות מעסיק, ועוד..
מתאים לכם?
מתאים לכם?
סדנאות הבית?
לחוצים? גם אנחנו. בואו נדבר על זה
לחץ הוא לא הבעיה – אלא איך כל אחד מאיתנו מגיב אליו.
הסדנה מציעה גישה רעננה להתמודדות עם התקופה –
כשאנחנו לומדים להבין את עצמנו ואחרים סביבנו טוב יותר, יותר קל לנו לתמוך ולהיתמך באחרים כשקשה באמת.
ניהול מרחוק
איך מנהלים צוות שכולו עובד מרחוק? תובנות וכלים פרקטיים לניהול אפקטיבי מחוץ לגבולות המשרד
שותפים להצלחה – ניהול ממשקים בזירה של הגדולים
היכולת שלנו לבנות ולטפח רשת של שותפים אסטרטגיים להצלחה הינה משאב שרובנו רחוקים מלמצותו. למשאב הזה יש פוטנציאל אדיר להגדלת ההשפעה הארגונית שלכם
סודות הקבוצה – סדנה למנהלים
בסדנה הזו המנהלים ילמדו כיצד לבנות צוות, איך לקרוא קבוצה, באיזה אופן לתקשר לצוות, ואיך לייצר ולשמר תקשורת מקדמת ומבוססת על אמון בין חברי הצוות
Becoming a Disruptive Leader
הגלובליות והתחרות הקשה מחייבות ארגונים כל הזמן ללמוד את המציאות המשתנה ולבצע התאמות מגוונות: במוצר, בפוקוס, בטכנולוגיות ובמבנה הארגוני. הגמישות הזו היא הכרחית ובלעדיה אף
התמודדות אפקטיבית עם מצבי קונפליקט בעבודה
אף אחד לא אוהב להיות בקונפליקט, אבל מצבים כאלו הם חלק אינטגרלי מיום העבודה של רובנו. בסדנה זו נלמד על המנגנונים הפסיכולוגיים שמפעילים אותנו ואת אחרים במצבי קונפליקט