ניהול מרחוק
איך מנהלים צוות שכולו עובד מרחוק? תובנות וכלים פרקטיים לניהול אפקטיבי מחוץ לגבולות המשרד
שותפים להצלחה – ניהול ממשקים בזירה של הגדולים
היכולת שלנו לבנות ולטפח רשת של שותפים אסטרטגיים להצלחה הינה משאב שרובנו רחוקים מלמצותו. למשאב הזה יש פוטנציאל אדיר להגדלת ההשפעה הארגונית שלכם
להציג כמו הדוברים הגדולים!
כולנו מעבירים מסרים, מציגים רעיונות וגם את עצמנו כל הזמן – אך האם המסר שלנו ברור? האם הוא מצליח לחלחל ולהשפיע על הסביבה? איך עושים את זה נכון, נשארים בחיים וגם נהנים מהדרך?
השפעה במטריצה
היכולת להשפיע על אחרים ולקדם אג'נדות ארגוניות ללא שימוש בסמכות היא יכולת מפתח להצלחה של מנהלים ועובדים כאחד
סודות הקבוצה – סדנה למנהלים
בסדנה הזו המנהלים ילמדו כיצד לבנות צוות, איך לקרוא קבוצה, באיזה אופן לתקשר לצוות, ואיך לייצר ולשמר תקשורת מקדמת ומבוססת על אמון בין חברי הצוות
Becoming a Disruptive Leader
הגלובליות והתחרות הקשה מחייבות ארגונים כל הזמן ללמוד את המציאות המשתנה ולבצע התאמות מגוונות: במוצר, בפוקוס, בטכנולוגיות ובמבנה הארגוני. הגמישות הזו היא הכרחית ובלעדיה אף ארגון לא נשאר רלוונטי לאורך זמן.אבל היא לא מגיעה בלי מחירים. עובדים שחווים אי וודאות ושינויים תכופים לאורך זמן מפתחים ציניות, אדישות, ירידה במוטיבציה ובסופו של דבר ירידה במחוייבות לתפקיד […]
התמודדות אפקטיבית עם מצבי קונפליקט בעבודה
אף אחד לא אוהב להיות בקונפליקט, אבל מצבים כאלו הם חלק אינטגרלי מיום העבודה של רובנו. בסדנה זו נלמד על המנגנונים הפסיכולוגיים שמפעילים אותנו ואת אחרים במצבי קונפליקט
תכנית מנטורינג למנהלים
התכנית Leaders Grow Leaders היא תכנית מנטורינג למנהלים שפותחה במיוחד להתאים לצרכים ולאופי העבודה של מנהלים בימנו. במסגרת התכנית, ליווי אישי של כל מנטור (שתי פגישות אישיות), ושמונה סדנאות קצרות הניתנות לאורך תקופה של כחצי שנה. התכנית מלווה את המנהלים במקביל לתהליכי החניכה שלהם – בכל סדנה מוצגים ידע וכלים פרקטיים הרלוונטיים לשלב בו הם […]
קורס להכשרת מנחים פנים ארגוניים
תהליך נכון של הקמת קבוצת מנחים מתוך הארגון טומן בחובו התחלה של שינוי תרבותי, שבבסיסו יותר אמון, יותר שיתוף, ויותר תקשורת פתוחה בין הנהגת הארגון והאנשים בארגון