לא כל דבר מתקדם מהר יותר כשדוחפים אותו חזק יותר
יש מילה אחת שמספרת כמעט את כל סיפור המנהיגות של טד לאסו: Wanker. כשהוא מגיע לאנגליה, האוהדים קוראים לו ככה כי הוא מאמן אמריקאי שלא
יש מילה אחת שמספרת כמעט את כל סיפור המנהיגות של טד לאסו: Wanker. כשהוא מגיע לאנגליה, האוהדים קוראים לו ככה כי הוא מאמן אמריקאי שלא
הגילויים שומטי הלסתות מהבית הלבן של טראמפ מציעים עדשה חשובה לבחינת מנהיגות כריזמטית: לא רק מי המנהיג, אלא איזה צוות נוצר סביבו. קראתי ב"הארץ" את
אלו אתגרים מצפים למילואימניקים שחוזרים משדה הקרב לחיים האזרחיים?כיצד החוויות משדה הקרב עלולות להשפיע על התפקוד בעבודה?ומה התפקיד של המעסיקים בלהקל ולקצר את תקופת ההתאקלמות
בארגונים רבים, על אף שיש הסכמה רחבה למדי באשר לכיוון אליו צריכים ללכת, השינוי בשטח אינו מתקדם בקצב הרצוי. נשמע מוכר? שינויים מסוימים יכולים להתגשם
קבוצות השפעה בלתי-פורמאליות תורמות ללמידה ארגונית, פיתוח ההון האנושי והובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון. במאמר זה נתאר ארבע פרקטיקות אפקטיביות לפיתוח והנעה של קבוצות השפעה